SAN JUAN BAUTISTA TUXTEPEC, OAX. – El Instituto Tecnológico de Tuxtepec (ITTUX) atraviesa uno de los capítulos más oscuros de su historia reciente. Lo que inició como un relevo institucional se ha transformado en un polvorín que combina denuncias de nepotismo sistémico, agresiones físicas y una parálisis académica que mantiene en vilo a miles de estudiantes.
El Regreso de Garibay: Un Nombramiento Bajo Fuego
El pasado 6 de mayo, Sergio Fernando Garibay Armenta fue oficializado por la Dirección General del TecNM como el nuevo director del campus. Con una meta ambiciosa de incrementar la matrícula en un 10% y alinear al instituto con los proyectos educativos federales, Garibay aseguró que su gestión se basaría en el diálogo.
Sin embargo, la realidad en el plantel fue radicalmente distinta. Las delegaciones sindicales de la Sección 22 y la Sección 61 desconocieron el nombramiento, denunciando un “portazo” violento. Según los testimonios, Garibay ingresó al edificio administrativo por la fuerza, escoltado por personas ajenas a la institución y presuntos “grupos de choque” que terminaron rompiendo los cristales de la entrada y agrediendo físicamente a trabajadores. Carla Noemí Velázquez Enríquez, representante sindical, denunció haber sido golpeada durante el altercado y ya ha iniciado procesos legales por estos hechos.
La “Caja de Pandora”: 300 Horas y 18 Plazas Federales
Mientras el conflicto por la dirección escalaba, se filtró un documento que detalla una presunta red de corrupción en la asignación de plazas federales durante la gestión del exdirector Santiago Enrique Torres Loyo.
La denuncia señala el reparto discrecional de más de 300 horas para favorecer a una red de nepotismo que incluye:
- Familiares directos: Hijos, sobrinos y cónyuges de jefes de departamento y líderes sindicales.
- Plazas de alto nivel: Asignaciones para personas cercanas a la administración saliente y representantes de la Sección XXII.
- Beneficios conyugales: El otorgamiento de plazas administrativas y docentes a parejas sentimentales de secretarias y subdirectores.
Este esquema de “influyentismo” ha generado un profundo hartazgo en la base trabajadora, que ahora suma a sus exigencias el cese inmediato de estas prácticas y la auditoría de las plazas entregadas.
“No al Reciclaje”: La Exigencia Sindical
El movimiento de protesta, encabezado por la Sección 22, sostiene que el regreso de Garibay Armenta viola el Acuerdo 93, que prohíbe el reciclaje de directivos en el sistema. Los trabajadores califican al funcionario de “acosador y autoritario”, señalando presuntos antecedentes de anomalías financieras en el Tecnológico de Minatitlán y el otorgamiento irregular de una plaza de 30 horas a su propia esposa en gestiones pasadas.
Estudiantes: Los Rehenes del Conflicto
En medio de la guerra de declaraciones, el estudiantado ha levantado la voz. Líderes estudiantiles locales y nacionales han exigido la liberación de los accesos, advirtiendo que la parálisis afecta trámites críticos de residencias profesionales, servicio social y procesos de titulación.
“No tomamos bandos, pero exigimos que el conflicto se resuelva en mesas de diálogo y no encadenando nuestras aulas”, manifestaron los alumnos, quienes temen perder el semestre ante la falta de acuerdos.
Estado Actual: Paro Indefinido
Al día de hoy, el Tecnológico de Tuxtepec permanece en paro indefinido. Las banderas de huelga y las pancartas de rechazo decoran la entrada de la máxima casa de estudios, mientras las dos delegaciones sindicales advierten que no habrá marcha atrás hasta que el Director General del TecNM, Ramón Jiménez López, acuda personalmente a una mesa de negociación y se nombre a un director que no represente el “reciclaje” ni la impunidad.
(Tuxtepec, Oaxaca, 2000) es creador de contenido y difusor cultural enfocado en la historia, identidad y patrimonio de la región del Papaloapan. Es Licenciado en Relaciones Internacionales por la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla y actualmente cursa la Maestría en Administración en el Instituto Tecnológico de Tuxtepec.
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