SAN JUAN BAUTISTA TUXTEPEC, OAX. – Un informe oficial emitido por la Unidad de Transparencia del Ayuntamiento de San Juan Bautista Tuxtepec puso al descubierto la fragilidad y la constante rotación de mandos en la administración pública local durante el periodo 2025-2027. A través del oficio resolutivo DTAI/403/2026, firmado el 19 de junio de 2026, la autoridad municipal documentó más de 20 cambios en las titularidades de direcciones y coordinaciones clave en apenas 18 meses de gestión, evidenciando serios vacíos administrativos en áreas de seguridad, vialidad y control legal.
El expediente de transparencia revela no solo la inestabilidad en la toma de decisiones, sino también la ausencia de mecanismos formales para registrar los motivos de las bajas y la inexistencia de una base de datos histórica que documente los movimientos del personal directivo.
La pasarela de Tránsito y Vialidad: Cinco cambios en año y medio
El caso más crítico de volatilidad institucional se registra en la Dirección de Tránsito y Vialidad Municipal, un área operativa de alta sensibilidad para el orden vial y la seguridad ciudadana de Tuxtepec. De acuerdo con el historial cronológico desclasificado, la dependencia ha tenido cinco cambios de mando en menos de año y medio:
- René Judini Morán Medorio: Asumió el 1 de enero de 2025 y dejó el cargo el 11 de marzo de 2025.
- Armando Sánchez García: Entró como encargado de despacho provisional el 12 de marzo de 2025.
- Víctor Eduardo Victoria Blanco: Nombrado director formal el 21 de abril de 2025; fue removido el 15 de noviembre de 2025.
- Armando Sánchez García: Retornó como encargado de despacho el 17 de noviembre de 2025.
- Carlos Alberto Hamshir Andrade: Asumió como el tercer encargado de despacho el 1 de junio de 2026.
Esta constante rotación de mandos coincide con las recurrentes quejas de la ciudadanía por la falta de un plan de ordenamiento vial consolidado en el casco urbano del municipio.
El carrusel de directores: Raúl Cobián y Julián González
La documentación desclasificada expone un esquema de enroques permanentes donde los mismos funcionarios son removidos de un área para tapar vacantes en otras dependencias:
- De Jurídico a Gobernación: Raúl Cobián González inició la administración el 1 de enero de 2025 como Director Jurídico. Sin embargo, el 31 de marzo de 2025 fue removido de esa posición para ser nombrado, una semana después (el 7 de abril de 2025), como Director de Gobernación, cargo que ocupa actualmente.
- De Transportes a Asuntos Indígenas: Julián González Juan inició el trienio como Director de Transportes. El 20 de mayo de 2026 fue separado de esa cartera para ser nombrado al día siguiente, 21 de mayo de 2026, como el tercer Director de Comunidades Indígenas y Afromexicanas del municipio.
Este modelo de enroques ha dejado a dependencias estratégicas como la Dirección Jurídica bajo una constante curva de aprendizaje, registrando ya a tres titulares distintos: Raúl Cobián González, Otoniel Lara Rodríguez y el actual titular, Carlos Alberto Sánchez Basurto, nombrado apenas el 27 de mayo de 2026.
Caso “Roko” expone abandono de 15 días en el Albergue de Mascotas
El reporte de transparencia aportó un dato crítico sobre la operación del Albergue de Mascotas tras el escándalo por el maltrato y muerte del canino “Roko”. El Ayuntamiento admitió formalmente que, tras la remoción de la exdirectora Eunice del Carmen Cano Pimentel el 15 de mayo de 2026, la perrera municipal permaneció en un estado de abandono administrativo absoluto durante 15 días.
La Unidad de Transparencia reconoció que desde el 15 de mayo hasta el 1 de junio de 2026 (fecha en que asumió Adolfo Niño López), la Dirección del Albergue estuvo vacante y “no existió persona responsable o encargada de despacho”, dejando las instalaciones y la atención de los animales desprotegidos en el pico de la crisis de indignación civil.
Opacidad administrativa: Despido exprés y sin motivos asentados
Uno de los hallazgos más preocupantes para los especialistas en administración pública radica en los vacíos normativos para registrar los movimientos del gabinete. A pregunta expresa sobre los motivos de la baja de cada director o director interino, la autoridad municipal admitió una preocupante falta de expedientes institucionales:
“Referente a motivo de la baja o sustitución, no son manifestadas por las personas que renuncian al cargo… Las bajas de los titulares de área solo se representan con el nombramiento, con su renuncia al cargo y solo se dan de baja del sistema de nóminas de esta administración municipal”, asienta formalmente la resolución de transparencia.
Asimismo, el Ayuntamiento reconoció que no elabora ningún registro institucional, directorio histórico o base de datos que documente de manera centralizada las altas y bajas de su personal directivo.
La publicación de estas bitácoras oficiales confirma la debilidad institucional del Ayuntamiento de Tuxtepec para sostener equipos de trabajo a mediano plazo, una situación que, según colectivos y observadores ciudadanos, merma la continuidad de los planes municipales de desarrollo y la eficiencia de los servicios públicos en la Cuenca del Papaloapan.
(Tuxtepec, Oaxaca, 2000) es creador de contenido y difusor cultural enfocado en la historia, identidad y patrimonio de la región del Papaloapan. Es Licenciado en Relaciones Internacionales por la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla y actualmente cursa la Maestría en Administración en el Instituto Tecnológico de Tuxtepec.
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